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常見問題

如何有效設定『職能條件』?

依據貴公司職缺設定的職務工作說明書,填入需求的職能條件,職能條件最多可設定三項,比重依重要性加以配分,所有條件配分總合需為100,如果沒有配分的話,系統會協助配分。

您可以針對特定職缺所規劃的工作說明書或是工作內容的描述,凡公開承認之認證資格或證照不必再設定『職能條件』。

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