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  18萬尼特族 「米蟲」吃垮台灣?
沒有繼續念書、也不想找工作,全靠家人供養的「尼特族」,在台灣增加至17.7萬人。他們無法適應社會,缺乏求職方向,很可能成為長期失業一族。...<more>

  員工訓練吹起「表演」風
企業教育訓練手法不斷翻新,前幾年流行的戶外體驗教學,逐漸有退燒的跡象,取而代之的是以「表演式」教學,進行團隊合作、領導管理、銷售訓練等課程。...<more>

  康健人壽 特別友善女性職場 最佳婚育企業表率
康健人壽在台灣是專精於電話行銷保險的代表,他們屢次獲得國內幸福企業獎章,從員工培訓、休假制度、薪資福利等各方面,友善職場員工,其中84%女性在育嬰留停後選擇回任原職。...<more>

  感性銷售術 賣需求也賣快樂
對超級業務陳茹芬來說,每個客戶都是朋友,一筆訂單成立就如同結交一個朋友。銷售時,不講冷冰冰的數字,她擅用譬喻和說故事的方式,引導客戶思考及找出需求...<more>

  LINE FRESH暑期實習計畫 吸引社會新鮮人加入
LINE今年的徵才需求,每個部門皆有各自需要的職務,資歷上有所要求,也要有基本的英文能力,不過社會新鮮人還是有加入LINE的大好機會,就是「LINE FRESH暑期實習計畫」。...<more>

  有沒有「關係」,非常有關係!
為什麼同樣讚美一個女孩子,有人講話讓對方聽了臉紅心跳,有人講話對方聽了沒什麼感覺,有人講話對方甚至惱羞成怒,大罵一聲色狼。重點不在於你是不是帥哥,而在於你與對方間是怎樣的「關係」。...<more>

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簡志浩在遊戲橘子工作超過16年,累積了跨越遊戲客服、行銷企劃、產品營運等領域的多元經驗,面對不同職位的轉換,除了不怕挑戰的心,他還積極投資自己,補充必須具備的專業技能知識。...<more>

  現在開始,訓練全球佈局的能力
造成青貧情況的原因很多,但不管原因在哪,身陷在這個大環境的我們,除了努力增加職場上的專業能力,還得學會投資理財這項第二專長,才有機會爬出「青貧」大坑。...<more>

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管人是管理學中最難的一環,而如何管人也是領導者必須面對的重要課題。要如何有效整合及運用團隊?如何激發員工潛能?如何激勵及安撫員工?...<more>

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想成為頂尖的業務,除了要有老鷹的企圖心,還要積極勤奮,見客戶前要做好充足準備,在進入銷售流程後,要投其所好,注意客戶所傳達的訊號,這些都是助於成交的重要關鍵。...<more>

 

 
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