依職業適性測驗的檢測結果分析出下列工作適性：

1. 定型的工作：如一般行政事務等；
2. 對人的工作：如店員、公關等；
3. 營業的工作：如推銷員等；
4. 非定型的工作：如人事管理訓練、經營企劃等；
5. 具創造性的工作：如研發、廣告等；
6. 領導階層： 並可分析診斷出受測者是否具有領導特質。

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