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  自1989年進入人力資源巿場以來,即籌辦各種大型徵才活動,例如就業博覽會、軍中徵才活動等,深得各界的肯定與好評。此外,並承辦許多政府委託的人力資源相關議題的研討會、座談會。為服務廣大的上班族,2002年亦新推出<職場大贏家>會員俱樂部,提供上班族一個充電、聯誼的機會,透過與各行各業菁英的互動、學習與成長,讓人人成為具有附加價值的職場大贏家。

  1. 就業博覽會
  • 青年就業博覽會
    於每年五至六月的畢業熱季,為社會新鮮人舉辦的大型徵才活動,邀請100家以上的求才企業,在現場和求職者直接接觸。
  • 校園徵才活動
    每年三至五月舉辦的校園徵才說明會,邀請國內多所知名企業,直接深入至全國各大學院校,與應屆畢業生面對面洽談。
  • 軍中徵才活動
    於每年四、五月份安排七十家以上的大型企業,至全國8大營區舉辦徵才活動,招募四至十二月退伍之官兵。
  • 高級人力就業新知與企業徵才活動
    每月舉辦一次的碩士以上人才就業活動,每場邀請10家以上需要高級人才之知名企業於現場徵才,活動中並安排專業經理人專題演講、聯誼茶會,讓國內外碩士以上人才可充實個人知能,並拓展人際關係。
  • 婦女就業博覽會、榮民就業博覽會、殘障就業博覽會、中高齡就業博覽會、原住民就業博覽會等

  2.人力資源研討會

  • 企業人力資源管理作業實務研討會
    邀請企業界傑出人力資源專家共同編撰多元實用的企業人力資源「管理手冊」,並巡迴全省辦理多場的企業人力資源「管理作業實務」研討會,會中除有完整課程並贈送「管理手冊」外,亦有心得交流,讓各企業內的人資主管獲得更多管理新知。
  • 企業人力資源管理系列研討-職涯規劃、職涯發展、職涯管理等
    聘請專家針對職涯的新趨勢,做經驗分享與意見交流。會中並贈送由人力資源專家編撰的「企業員工職涯發展手冊」,手冊內容相當豐富,包括職涯規劃、職涯管理、職涯發展,可以協助企業內的員工認識自己、發展自我,促使勞資雙方達成良好的互動,讓企業更具競爭力。

 3. 「職場大贏家」會員俱樂部

  • 職場能源補給站,透過與各行各業菁英的互動及學習,協助你成為最具附加價值的職場大贏家。


 

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