什麼是「人才派遣(Outsourcing)」?
順應社會的多元發展,人才運用的方式也愈趨靈活,為了充分滿足求職、求才者的不同需求,「人才派遣」的機制也因運而生。
公司基於營運上的時效需求、任務需求、工作需求時,委託「人才派遣」公司,在約定期間內派遣足以執行任務與工作的人才,前往指定工作場所並在其指揮管理下,完成合約上所指定的任務與工作,稱之為「人才派遣」。

「人才派遣」突破既有的勞僱關係,透過Career派遣單位、公司(要派單位)單位與派遣人才間的三角關係,建構出「人才派遣」的人力資源運用機制。在「人才派遣」的運作模式下,人才透過Career派遣單位的安排為公司提供服務,在此同時由Career派遣單位全權負責提供派遣人才所享有符合勞基法令等相關福利。