職涯好文列表
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2026.10.20策略會開不完，問題不是報告不夠，而是定不下、帶不動 AI可以加快看清楚，但真正難的，還是敢選、敢帶
企業裡經常可以看到同一齣戲：會議室燈很亮，投影片很漂亮，每個人都有話說；散會後走廊上卻有人輕聲問：「那我們到底要做哪個？」報告不是不夠，是定不下來；定了以後，又沒有人真正把會議帶成決策、把決策帶成行動。
企業 AI 課程 AIx組織進化 -
2026.10.19透過自我慈悲，克服罪惡感
實踐自我關懷並不困難。只要在日常生活中「累積微小的行動」，就能逐漸緩解對休息的抗拒感，進而調節身心平衡。
休息 工作方式 正念 -
2026.10.14缺工紅利下的青年高失業率
現在的青年世代，正在享受大缺工的紅利。在賣方市場的時代，傳統的勞動統計，或許需要另一番全新的詮釋。
缺工紅利 青年就業 失業率 -
2026.10.06從穿扮觀察人心
心理研究發現，我們每天穿在腳上的鞋，不只可能反映性格、壓力與自我形象，甚至還會影響自信，以及別人見到你的第一印象。
穿著打扮 鞋 洞察 -
2026.09.30上威智資產開創臺灣淨零轉型新價值
上威智資產表示，預計於2026年第四季啟動查證程序，並以2027年第二季取得Verra碳權核發為目標。
上威智資產 減碳 充電樁產業 -
2026.09.30《疼惜桃園勞工》第三十八期熱騰騰登場！
《疼惜桃園勞工》第三十八期已於9月出版，本期封面故事主題為「中高齡人力再運用及就業服務」，內容包括「超高齡社會下的勞動力新藍海」、「推動青銀共創 讓世代經驗順利接軌」、「推動中高齡友善職場認證 標竿企業領航全齡新時代」等議題，多元內容精彩可期，請別錯過！
中高齡人力再運用 就業服務 疼惜桃園勞工 -
2026.09.24馴化不安的三大方法
許多進入中性期的人都面臨過相同的狀況，以下介紹數種方法，能有助於消弭這種失去自我認同的恐懼與不安。
自我認同 不安 中性期 -
2026.09.21臺灣TOEIC平均583分 再創歷史新高
面對AI、跨國協作與產業全球化持續發展，未來人才所需要的已不只是「懂英文」，更重要的是能在實際工作情境中理解資訊並有效溝通，將語言能力轉化為真正可運用的職場能力。
TOEIC 製造業 職場能力 -
2026.09.18AI使用習慣逐步邁向「深度使用」
隨著AI技術的不斷進步，大眾對於AI的應用已逐步邁向「深度使用」的新階段，大眾越來越懂得把關資訊的品質，人與工具之間的「分工」也變得更加明確。
AI 數位助理 深度使用 -
2026.09.14小人物大感恩：向Uber司機致敬
服務不只是把乘客安全送到目的地，也不只是完成一趟行程，真正令人感受到溫度的服務，往往藏在那些不起眼的細節裡。
Uber司機 服務 翁靜玉
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你是那種會直接行動的人，還是會先做好計劃的人？