你是否心中也有夢想？一起摘星吧！

你是否心中也有夢想？一起摘星吧！
你有夢想嗎？每個人心中都有些夢想，可能無法一步到位， 但我們在生活中迂迴前進，保持學習及堅持不斷， 才有機會摘到心中最美麗的那顆星。

• 個案簡歷

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• 姓名｜志旭 ∕ 男 ∕ 29歲
• 學歷｜北部大學∕物流管理系
• 背景｜志旭今年29歲，大學就讀北部某大學物流管理系，畢業後，擔任過半年的倉儲物流人員，負責客戶端的倉儲物流規劃管理及客戶協調工作。接著他到醫療設備公司擔任基層採購人員，個性溫和，工作態度認真，表現獲得主管肯定，因此不到幾年就升上採購主管的職位，工作內容除了擔任公司採購工作外，也協助制訂倉儲流程管理，協助公司流程改善及成本降低，以及人事招募工作等。
• 最近志旭在工作上遇到瓶頸，有了轉換工作的念頭，未來想朝營運規劃或主管特助工作發展；或是回到供應鏈管理相關工作。志旭也想趁年輕，再加強英文，因此也考慮辦理留職停薪，去國外短期進修語文能力。

職涯問題

1. 適合留職停薪，出國短期進修英文嗎？
2. 想瞭解未來工作方向，下一份工作適合朝營運規劃或主管特助工作發展嗎？還是回去做供應鏈管理比較好呢？
3. 想瞭解性格調整及改善建議

職業適性測驗結果

CPAS人才診斷性格分析

• 行動性5分、持續性8分：
  處事具不屈不撓的精神，不僅能向前努力衝刺，也能腳踏實地執行。
• 指導性6分、挑戰性6分：
  能在競爭中積極達成設定目標，發揮領導能力，是組織可以培養的優秀將才。
• 共感性4分、情緒安定性7分：
  自我意識強烈，喜歡用超然立場指導或建議他人處事，若同理心不足，易產生誤解或人際關係僵化。
• 獨立自主性7分、革新性7分：
  個性相當獨立，喜歡用自己的經驗及方法去嘗試新的事物，改革現狀的意願很高。
• 思考性5分、柔軟性8分：
  其思想雖具柔軟性，對事務亦能作客觀判斷因應各種變化，惟對事務之思考有時欠缺深思熟慮，不喜歡對事情做追根究底之深入推敲。
• 感受性5分、慎重性2分：
  處事乾脆，決策快速，看大方向，不在乎小細節，有時如果處事不嚴謹把關，恐與期待會有落差。

職涯顧問師的建議

1. 神同步！加強知識學習與累積職場經驗

   志旭想強化自我競爭力，目前薪水也還不錯，若為了學習語文，辦理留職停薪，出國三四個月，又是主管職，有極高風險在。

   建議考量機會成本及經濟效益，可評估在台灣找英文家教，一方面兼顧目前的工作，一方面思考未來工作如何銜接。這樣雖然辛苦，若做好事前規劃及時間管理，進修和工作能有加乘的效果，繼續累積職場經驗，並加強知識學習，沉澱心情再出發。

2. 築夢踏實，步步實踐

   志旭想往主管特助工作發展，建議須有各部門歷練的經驗，熟悉各部門作業，才能協助主管解決問題，在各部門間的溝通協調才能取得信任，必須有面面俱到、八面玲攏的特質。志旭年輕，個性雖溫和，但個性憨厚耿直，且在各部門的資源運用還無法掌握，建議還須歷練再歷練。

   供應鏈管理或物流管理的工作與志旭所學符合也可考慮，可往科技業、物流業、電子業等發展，剛好有朋友在相關產業，也是個不錯的機會。志旭的營業工作5分、非定型工作3分及領導特質5分，將來可協助流程改善及制定，還是有機會往主管職發展。營業工作雖有5分，以志旭的性格，不適合從事純業務開發的工作，建議可把業務特質及說服能力發揮在採購工作或溝通協調上。

3. 性格小叮嚀

   志旭的共感性4分，愛在心中口難開，不善迎合他人，在職場上要學習換位思考，才能達到溝通目的。指導性6分、獨立自主性7分，主觀較強，思考性5分、慎重性2分、行動性5分，工作遇瓶頸，導致有力不從心之感，建議志旭心態調整再出發，相信可以走出低潮，撥雲見日。