關於職涯

給年輕人最重要的就職建議

美國蘋果公司創辦人賈伯斯生前給史丹福大學畢業生典禮中，一再提醒年輕人，傾聽自己的心聲，找出自己的適才適所，並熱愛自己的工作，是最困難的，但卻是人生中最重要的工作。

前亞都麗緻大飯店總裁嚴長壽僅高中畢業，但在服務業成就非凡，他自述：「我是個平凡的人，但我很早就找到人生方向，而且我認識我自己的性格優勢，我用心學習，才成就自己。」他在「做自己與別人生命中的天使」一書中，特別感慨提到台灣社會學非所用的現象，強調及早認識自己，找到適合自己性格，並能學以致用的工作是青年最重要的課題。

林書豪的成就舉世皆知，但林媽媽對林書豪的性格教育才是其成功關鍵，林媽媽曾強調，她尊重孩子的興趣，從小訓練他時間管理與賞罰分明的觀念；面對挫折時，夜晚哭泣，但早晨必歡呼的態度。她特別強調當個母親，訓練孩子的性格，遠比訓練球技(專業)還重要。

國內醫界正面臨四大皆空、五加皮當道的窘境(內、外、婦、兒科找不到醫生，牙科、皮膚科及整形外科成為醫生首選)，台大醫院心臟內科主治醫師黃瑞仁在「醫者」一書中，提到目前台灣的教育欠缺讓學子認識自我的課程，大多數年輕人不清楚自己的性格優劣勢。父母與孩子不夠了解自己，常把自己放錯位置(個性不適合當醫生的，卻考進醫學院)，最後憤世嫉俗的過一生。

因此台大教授湯明哲、和信醫院院長黃達夫與前台大校長李嗣涔皆呼籲學生提早認識自己，找出自己的適才適所，並期待教育單位重視學生的職涯發展教育問題。

台灣的學生在學中對職場無所知，學校的就輔單位以心理輔導為主，對職涯輔導投入資源很少，未來政府將規劃培訓專業職涯諮詢師進駐高中職及大學。協助青年了解就業市場趨勢提供適才適所測評量表，青年掌握自己的性格優勢，投入最有興趣的工作。

由此可見，職涯教育與職涯諮詢師的培育已是刻不容緩的政府政策與趨勢。

關於CPAS諮詢師

CPAS諮詢師的培育（Career Planning Advisers Certification Program）源自我們對於職涯輔導的堅定使命。隨著社會面臨人口老化和少子化等挑戰，人口結構發生轉變，導致就業問題不斷增加。同時，產業結構的快速變遷更使非知識工作者面臨著深刻的挑戰。在這樣的背景下，CPAS諮詢師應運而生，結合了生涯諮詢、人力資源管理和產業動態等領域的專業角色。

CPAS諮詢師在個案輔導過程中扮演著多重角色，包括生涯輔導者、資訊提供者、產業分析師以及潛能開發者。透過這些協助，諮詢師能夠幫助個案更好地理解自己，提升自我認知，深入了解自身的優勢和劣勢。這不僅有助於減少個案在職涯探索過程中可能遭遇的挫折，更有助於他們順利邁向充實且幸福的就業之路。

我們希望，透過CPAS諮詢師的培育計劃，參與者將能夠具備跨領域的專業素養，並在應對現代職場挑戰的同時，為個體和社會的發展做出積極貢獻。