2024.09.30(一)00:00~2024.12.31(二)23:59
3支在職訓練補助計畫電子手冊
01-充電再出發訓練計畫
02-在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫
03-中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫
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事業單位通報減少正常工時,事業單位可以利用該期間辦理教育訓練,所辦理訓練課程,可補助訓練費用最高為190萬元;勞工參加訓練課程可補助訓練津貼時數每月最高100小時,但補助數額與勞工參訓期間之勞工保險月投保薪資,合計不得超過前一年現職之事業單位投保期間最高6個月平均月投保薪資(簡稱勞保投保薪資差額)。 另若受景氣情勢影響嚴重而符合特殊情形時,可提高參訓勞工訓練津貼至勞保投保薪資差額;事業單位訓練費用比照疫情期間補助提高至350萬元,最長可達6個月。
(一)申請期間: 每一年度12月1日起至12月31日止,本計畫即可受理下一年度申請,各分署並得依實際需求另行公告受理期間。
(二)補助課程範圍: 以國內訓練單位公開招訓之訓練課程為限,且須依雇主經營發展及所僱用之中高齡及高齡者穩定留任之需要規劃。
(三)補助標準及額度: 1.補助標準:訓練課程費用之70%。 2.補助額度:每一雇主每年最高以30萬元為限。
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(一)申請期間: 每一年度12月1日起至12月31日止,前開期間內受理次一年度計畫申請。另本署所屬各分署並得依實際需求接續公告受理期間。
(二)補助課程範圍: 以國內訓練單位公開招訓之訓練課程為限,且須依雇主所僱用中高齡者退休後再就業準備的需求規劃課程。
(三)補助標準及額度: 1.補助標準:訓練課程費用之70%。 2.補助額度:每一雇主每年與「中高齡者退休後再就業準備協助補助措施計畫」提供的其他協助措施,合計最高以50萬元為限。
聯絡人
03-4855368#1926-1929、1931-1933
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