職場贏家的8大優秀習性

人活著，至少有40年（25歲～65歳）必須投入工作，追求工作的成就感及歸屬感。因此，如何成為職場大贏家——樂在工作、樂在人生，變成人生幸福的重要期待。

我觀察過許多事業有成、家庭圓滿的社會人士，他們都具備以下8個性格特質：

1. 討喜的氣質

不管你從事哪一個行業，每天上班前，必須檢視自己的儀容，你不一定要變成時髦的帥哥美女，但務必要衣著端莊得體，表示對別人的尊重。此外，笑臉迎人、口説好話、善於傾聽等態度，都是重要的職場氣質。

2. 即知即行的執行力

今日事今日畢，每天檢視手中的工作項目及進度，提前完成工作，才不會天天累積壓力。凡事拖延、找藉口的人，容易失掉別人的信任跟尊重，最後影響自己的自信心及升遷機會。

3.善於取捨的智慧

每天工作時間有限，而且可能件件都是急件。因此必須先判斷各項工作的輕重緩急，才能排定工作的優先順位。

此外，人生有許多機會或機緣，做對決策與選擇，有時比努力還要重要。

4. 柔軟思考力

工作不可能天天順心如意，如遇到問題卡關了，不妨先擬定對策，再找公司有經驗的同事或主管研商對策。用柔軟心多傾聽不同角度的意見，培養集思廣義的思考整合力，才能避免陷入鑽牛角尖中。

在此特別提醒：遇到問題，千萬別擱置問題，否則問題會越變越難解，自己的壓力也會越來越大。面對問題，解決問題，才是有智慧、有效能的工作者。

5. 危機應變力

不管做任何事，永遠想到「意外」或「萬一」發生時的應變備案。像生活中，如開車上高速公路，要準備備胎；晴天要為雨天備傘：夏天要曬冬被。凡事要懂得未雨綢繆，有備無患。工作也一樣，提案時，先想到若客戶、主管不滿意時，有何備案？企業景氣好時，應想到景氣下行的風險與對策。凡事永遠懷抱危機意識，心中有備案，遇事才不會慌亂。

6. 挑戰創新的精神

每天做一成不變的工作，是最基本的工作本份。但若能在例行的工作中，想出更好的工作流程，縮短工時，提升良率，或提升服務品質，讓客戶開心滿意，增加公司獲利，或譲自己越做越輕鬆的創意，皆能振奮人心。

一個人對工作沒有建設性的創新想法，如同機器人一樣，何樂之有？有創新思維，工作才有靈魂。

7. 廣結善緣

當你選擇這家公司時，你等同選擇跟「這家人」結婚，一起工作與生活。凡你所遇所見的同仁、主管、客戶皆是有緣人，善待每個人是基本的慈悲心。 期待你常常跟比你優秀的同仁精進成長、並肩作戰、共創未來。但也別忘心有餘力時，主動協助拉拔比你能力較弱的同仁。能作為他人的依靠，也是一種成就感。

當然，辦公室偶爾會遇到討厭的小人，此時此刻，一定要提醒自己：辦公室不是樹敵結怨的地方。親君子，遠小人，人情留一線，日後好見面，才是建立職場人脈的上上策。

8. 健康至上

認真工作、認真學習、認真交友，認真玩樂，才能享受青春的美好歲月。 如果人生只為賺錢，天天加班熬夜，傷了五臟六腑，那是最不聰明的工作哲學。永遠記住：身體只有一個， 生命無法用金錢交易，有錢也買不回健康，但工作機會處處有。故永遠堅持「健康無價、生命第一」的理念，勇敢拒絕不合理的加班熬夜。有健康，才有健康幸福的未來。

以上8項優秀習性，將決定你未來的職場競爭力，你準備好了嗎？