職場關係

培養自信心 讓自己發光 

自信心並非與生俱來,是能經由後天培養逐漸累積。透過幾種方法,能讓你有效培養自信心,讓自己發光發熱,建立個人形象。

撰文◎劉紋豪 

2021.08.27
圖 / 攝影師:Rebrand Cities,連結:Pexels

 你是否在面對人群發表演說時,會感到怯場緊張,無法順暢表達?或面試時,總是吱吱唔唔,無法展現自身實力,讓面試官看不到你的最佳表現?或遇到挫折,就提不起勁,心情低落,不願再次嘗試?

 這一切都是因為欠缺自信心!愛因斯坦曾說過:「自信是向成功邁出的第一步。」自信除了是一個人能否成功的重要因素,也是形塑別人第一印象的重要條件。

 自信心並非與生俱來,是能經由後天培養逐漸累積。透過幾種方法,能讓你有效培養自信心,讓自己發光發熱,建立個人形象。

 一、充實自我,培養專業能力

 與其自怨自艾技不如人,不如充實自我,增加專業能力,除了能加強職場的競爭力;另一方面,有了專業,自然會產生自信心。

 此外,在團隊中如想突圍而出,就要依靠專業能力,而專業能力的養成是需透過反覆練習,才能日趨熟練。《異數:超凡與平凡的界線在哪裡?》一書的作者麥爾坎.葛拉威爾提出了「一萬小時金律」,他認為每個專家都是在某個領域持續耕耘至少一萬個小時,才成為其中佼佼者,想成為專家,先付出一定的努力吧!

 二、保持正面的思維

 想法正面和負面的人,對一件事情的看待態度會有所差異,比如說桌上的水杯不小心倒了,拿起時只剩半杯水,負面的人會說:「唉,只剩半杯水了!」,正面的人則會說:「還好還有半杯水可以喝!」 

 如能保持正面思維,自信心就會從心中萌發,即使面對挫折和挑戰,會設法將事情導向好的方向,把不利變有利,最後結果就會有所不同。

 三、發掘自己的優點

 不論任何人都會有自己的優點和強項,只是自己不自覺,有時需經由別人發現或發掘,或是重新認識自己。

 只要對自己有清楚的認知,總能找到自身優勢所在,並於此基礎上善加開發及投注心力,相信能擁有自己都無法置信的強項。

 四、慎選交友

 所謂「近朱者赤,近墨者黑」,身邊的朋友,也會影響自己的思維及行為, 所以要交友時要慎選,多接觸對自身真正有益的朋友,並學習他們的長處及成功經驗。

 相同的,如果你的身邊都是充滿自信的人,耳濡目染下,也會 開始調整自己的性格,變得有自信起來!

自信心 正面思維 專業能力

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