居家上班最奇葩的規定？
針對因疫情影響改變的工作模式，以「居家辦公後，讓你覺得最不方便的事或是你聽過最奇葩的居家辦公規定？」為調查主題，什麼是讓上班族最不適應的呢？
撰文◎劉紋豪
2021.07.28
圖 / 攝影師：Oleg Magni，連結：Pexels
因應前陣子台灣疫情升溫，企業紛紛啟動遠距工作模式，學校也採用線上教學。在家工作會比在公司上班來得輕鬆自在嗎？事實上並非如此，大部分人覺得居家辦公比想像中來得累，工時反而加長。
針對因疫情影響改變的工作模式，Career就業情報6月趣味調查，以「居家辦公後，讓你覺得最不方便的事或是你聽過最奇葩的居家辦公規定？」為主題，最後的投票結果如下（由高到低）：
上班須全程開視訊，給主管監控 49%
取消餐費及交通補助 18%
需要自己購買視訊及辦公設備 18%
要把主機扛回家 15%
上班須全程開視訊最奇葩
「上班須全程開視訊，給主管監控」占了將近總票數一半，這也顯示由於上班地點變更成住家，也讓公司對員工在家上班是否能自律，產生一定的疑問，須透過視訊監控方式，看到員工的工作行為。
究竟大部分上班族未曾體驗WFH的模式，能否適時轉換工作心態拒絕誘惑，也是須一定的自律能力，讓自己在家上班時，也能開啟工作模式。但住家是私領域，有論者認為，雇主行使此行為時，仍需符合「比例原則」，同時對於個人資料的蒐集、處理及利用，也需遵守個人資料保護法的規定。
其他票數相近的選項：「取消餐費及交通補助」、「需要自己購買視訊及辦公設備」、「要把主機扛回家」，以「取消餐費及交通補助」來說，薪資如包含通勤、出差津貼或餐費等，因居家上班而無出差之需求，勞資雙方可協議取消或調整，或轉而補助因居家上班所衍生的相關費用，如購置電腦或視訊設備。
整體來說，居家上班帶來的工作模式改變，重點仍在於勞資彼此信任感的建立，如都能各盡其份，應能在疫情下，兼顧健康及工作順利進行的雙贏。
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