職涯好文列表
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2024.03.06
DEI:中高齡人力資源續留職場的關鍵
中高齡人力資源的「早出」對台灣因應人口與勞動力高齡化都不是樂於見到的一個現象。因此,如何能協助中高齡人力資源能續留職場,應該有其重要和必要性。
DEI 中高齡就業 內在年齡歧視 -
2024.01.12
中高齡者人力資源發展芻議
對於一些勞工來說,數位鴻溝——包括低數位素養水準——仍然是獲得這些技能一個障礙。中高齡者需要提高技能或重新掌握數位技能跟上技術變革的步伐。
中高齡就業 數位技能 職訓 創造職涯第二人生 -
2023.08.14
解開台北市青年失業率冠於六都之謎
所謂「台北市青年失業率冠於六都」,一方面不符合大家的實際感受;再方面果真台北市就業情勢如此之差,為何還有那麼多外縣市年輕人,要「北漂」到台北市找工作?
青年失業率 台北市 統計數字 -
2023.02.09
銀髮世代充電加值之職能提升訓練規劃機制初探(下)
依據經濟合作暨發展組織(OECD)指出,多數國家皆面臨平均壽命增加與人口高齡化及延後退休趨勢;但銀髮世代往往未具備足夠資通科技(ICT)能力......
銀髮世代 職能提升 穩定就業 -
2023.01.17
銀髮世代充電加值之職能提升訓練規劃機制初探(上)
「銀髮世代」係指中高齡者及高齡者(45-65歲及65歲以上),本文僅依據相關文獻資料進行該族群之職能提升政策作法探討分析。
銀髮世代 職能提升 穩定就業 -
2022.10.20
Z世代的自學習慣及需求大調查
近八成大學生有自學習慣,吉他、剪片成為最夯領域,逾五成網路原生世代善於利用YouTube、網路文章來作為學習管道,同時也發現,學校沒教但學生敲碗三大必修的課分別是職場禮儀、人際關係與戀愛學分。
Z世代 自學習慣及需求 大學生 -
2022.10.03
中高齡就業的活化路徑與分析
「中高齡者及高齡者就業促進法」實施一年半以來,本文提出幾點面向作為未來規劃思考之方向。
中高齡就業 就業路徑 創造職涯第二人生 -
2022.05.17
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(下)
研究 銀髮 中高齡 -
2022.04.20
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(中)
研究 銀髮 中高齡 -
2022.03.31
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(上)
求職 轉職 中高齡就業
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海外求職調查
因應疫情解封,去年各國紛紛開放國門,你是否有興起到海外工作的念頭呢?哪個國家又是你的首選?