法令宣導

勞動部-違反勞動法令公布專區

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雇主招募或僱用員工不得為不實之廣告或揭示。求職時請記得7不3要「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用不明飲料、不非法工作」及「要陪同、要訂、要存疑」。

臺北市政府勞動局-求職防詐騙宣導

性騷擾是一種對人身安全的傷害，任何人都有可能被性騷擾，嚴重的性騷擾行為可能演變成性侵害或強制猥褻，因此遇到性騷擾一定要勇於制止、勇敢說不。

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勞動部性騷擾防制專區

就業歧視是指雇主用「與執行特定工作無關」的特質，決定是否僱用和勞動條件為何，且雇主在該項特質上的要求是不平等、不合理的情況。

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勞動部-就業平等網

勞動部-防制就業歧視

勞動部-職場平權簡介

職場不法侵害的行為種類有多樣，具體而言，略可以分為以下幾種：肢體攻擊、精神攻擊、斷絕人際關係、要求過高、要求過低、隱私侵害。

勞動部-遭受不法侵害預防指引

透過私立就業服務機構找工作時，雙方需簽訂職業介紹服務定型化契約，以保障求職者的權益。

勞動部勞動力發展署-職業介紹服務定型化契約範本

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