當責思考-建立成長思維
當責
成長型思維
工作成長
舒適圈
課程大綱
成長思維迎向挑戰
- 何謂成長思維？為什麼比定型思維好？
- 辨識二種思維對五大生活情境的好處與壞處
- 掌握職場成長思維的通則與5大關鍵
- 重新定向，讓定型思維走向成長思維
積極正向彈性轉換
- 為什要改變？挑戰是什麼？
- 破解職場迷思，再造工作願景
- 掌握職場KPI，成就工作新境界
- 學習破解舒適圈，掌握向上提升的動力
正向循環團隊合作
- 打造「滋養的工作環境」與「具體且高度期待的行動」的系統化作法
- 掌握成長思維者的人際關係經營關鍵共通點、重關係品質、包容性、主動回饋
- 接受犯錯與錯後整理與兼顧個人及團隊的成長
