後疫情時代的新鮮人求職策略

 面對後疫情時代，新鮮人在面試時有什麼注意事項？元大金控人力資源部表示，面試其實就是銷售自己的過程，而面試官最終的目的，就是想知道你是否適合公司及這份工作。面談前如能做好功課，深入瀏覽公司網頁、年報及該產業新聞報導、請教具該產業任職經驗的長輩及學長姊，務必對應徵的工作有基本了解後，才能在知己知彼的狀況下，將自己的優勢凸顯出來，清楚讓面試官知道你能勝任這份工作。

 此外，面試結束前「懂問」也十分加分，好的問題能讓你在眾多競爭對手中脫穎而出。從瀏覽公司資料過程可以掌握公司近期及未來發展的重點，透過提問，確認你對公司的理解、也讓對方知道你的確做了功課。最後，只要不斷練習讓自己不緊張。不管是自問自答、上網或找人諮詢，都會有助益。做好萬全準備之後，相信當遇到沒準備到的問題時，也比較能從容應對。

 面試過程固然重要，但正確的職場工作態度，才是決勝負的關鍵。例如：面試準時不遲到，並展現出不疾不徐的應對，其實也是一種負責任的表現喔。在進公司前，不妨透過面談的過程，體察對方的企業文化適不適合自己、彼此對工作的價值觀是否相近、溝通風格能否接受等，都可以避免未來走冤枉路的窘境，在辦公室互動能EASY，工作才有辦法長長久久。