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「生成式AI工具」對現在工作影響調查

生成式AI浪潮襲捲而來，許多產業紛紛導入AI技術，你認為「生成式AI工具」對現在工作可能帶來的影響？

對工作效率加分

選我

增加工作創意

選我

完全沒任何幫助

選我

不關心或不知道

選我

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增進人際關係調查

在職場中，人脈對工作或未來職涯發展都有其影響性，你通常運用哪個方法，增進人際關係？

參加社交活動

24%

透過社交媒體

15%

參加課程學新技能

59%

經由朋友介紹

2%

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當工作遇到困難時，你會向誰尋求協助？

工作難免會卡關或遇到問題，此時，你會向誰求救，解決棘手的問題呢？

部門同事

34%

部門主管

19%

自己找解決方法

38%

放著之後再解決

9%

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兼職工作大調查

如果你想在本業之外兼職，你會選擇下列哪個工作？

餐廳服務員

18%

展場打工

36%

評論寫手

42%

外送員

3%

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明年就業景氣調查

對於明年就業市氣景氣，據你的觀察，你怎麼看呢？

看好

25%

看壞

42%

不知道

25%

不關心

8%

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職場霸凌調查

在職場走跳，可能多少會遭遇到被打壓或被排擠的狀況，你曾遇到以下哪種職場霸凌呢？

言語嘲諷

39%

背後中傷

9%

刻意排擠

17%

工作上刻意刁難

35%

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傾聽方式大調查

當你和主管商談事情時，你的傾聽是屬於下列哪種方式？

全神專注聆聽

32%

只挑重點聆聽

14%

一邊聆聽一邊回應

41%

聽完沒思考就直接回答

14%

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職場形象大調查

你認為什麼工作最適合留鬍子，能增加其專業形象呢？

設計師

0%

藝術家

69%

建築師

23%

作曲家

8%

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新鮮人初入職工作挑戰調查

身為新鮮人的你，剛入職新公司開始展開個人職涯時，在工作上遇到最大的挑戰是什麼？

無法適應企業文化

22%

摸不清不明文規定

67%

工作無法上手

0%

前輩留一手

11%

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台灣 #MeToo 運動持續發酵，對於 #MeToo 你怎麼想？

台灣掀 #MeToo 浪潮，「性騷擾怎麼認定？職場性騷擾定義？被性騷擾該怎麼求助？」成為大家關心的焦點，下列哪種模式讓你最無法接受？

言語、非言語騷擾

4%

權勢性交

32%

性別騷擾

8%

以上都是，不論性別，只要違反他人意願而向他人實施與性或性別有關之行為都是

56%