職涯好文列表
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2026.11.03治理與安全是企業AI落地關鍵
面對 AI 時代，企業資安已不只是防禦問題，更是支撐 AI 創新與規模化應用的關鍵基礎。唯有將安全與治理前置，才能讓 AI 從「可用」走向「可信」，打造安全、可靠且永續的 AI 未來。
AI 企業治理 潛在威脅 -
2026.10.30按照目標金額，將儲蓄分成三個階段
根據不同的情況與時機，妥善利用定存或定儲，可以養成良好的消費習慣；並可將目標設為三個階段，逐一完成最終目標。
儲蓄 目標 消費習慣 -
2026.10.27善用「為什麼？」的思維，零元也能創造商機！
創業的第一步，是掌握「顧客的需求」，再重新檢視身邊的資源。透過重新包裝、巧妙組合或賦予不同用途，就能創造新的價值。
為什麼 建立人脈 自我介紹 -
2026.10.20策略會開不完，問題不是報告不夠，而是定不下、帶不動 AI可以加快看清楚，但真正難的，還是敢選、敢帶
企業裡經常可以看到同一齣戲：會議室燈很亮，投影片很漂亮，每個人都有話說；散會後走廊上卻有人輕聲問：「那我們到底要做哪個？」報告不是不夠，是定不下來；定了以後，又沒有人真正把會議帶成決策、把決策帶成行動。
企業 AI 課程 AIx組織進化 -
2026.10.19透過自我慈悲，克服罪惡感
實踐自我關懷並不困難。只要在日常生活中「累積微小的行動」，就能逐漸緩解對休息的抗拒感，進而調節身心平衡。
休息 工作方式 正念 -
2026.10.06從穿扮觀察人心
心理研究發現，我們每天穿在腳上的鞋，不只可能反映性格、壓力與自我形象，甚至還會影響自信，以及別人見到你的第一印象。
穿著打扮 鞋 洞察 -
2026.09.30上威智資產開創臺灣淨零轉型新價值
上威智資產表示，預計於2026年第四季啟動查證程序，並以2027年第二季取得Verra碳權核發為目標。
上威智資產 減碳 充電樁產業 -
2026.09.30《疼惜桃園勞工》第三十八期熱騰騰登場！
《疼惜桃園勞工》第三十八期已於9月出版，本期封面故事主題為「中高齡人力再運用及就業服務」，內容包括「超高齡社會下的勞動力新藍海」、「推動青銀共創 讓世代經驗順利接軌」、「推動中高齡友善職場認證 標竿企業領航全齡新時代」等議題，多元內容精彩可期，請別錯過！
中高齡人力再運用 就業服務 疼惜桃園勞工 -
2026.09.24馴化不安的三大方法
許多進入中性期的人都面臨過相同的狀況，以下介紹數種方法，能有助於消弭這種失去自我認同的恐懼與不安。
自我認同 不安 中性期 -
2026.09.21臺灣TOEIC平均583分 再創歷史新高
面對AI、跨國協作與產業全球化持續發展，未來人才所需要的已不只是「懂英文」，更重要的是能在實際工作情境中理解資訊並有效溝通，將語言能力轉化為真正可運用的職場能力。
TOEIC 製造業 職場能力
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歲末 AI 焦慮大調查
轉眼來到 11、12 月，看到身邊同事和網路上都在討論 AI，你現在的心情比較偏向哪一種情況？