何謂職人精神？

近年來許多人在談「工匠精神」，而且，在不同的國家，我們仍持續見證工匠精神的魅力。在德國，8千萬人口打造了2300個世界名牌，德式工匠講究的是慢、專、創新。瑞士重視職業教育，多數年輕人從16歲開始找工作，每週3～4天在企業當學徒，其餘一、兩天在職業學校學習；瑞士工匠追求的是高質量，從小做起。

日本長壽企業的數量全球居冠，百年老店有5萬家。其長壽之道，人們歸因於所謂的「工匠精神」。不過在日本，他們叫作「職人」。

職人，不僅一輩子致力於某種技藝，同時為自己的技藝和專業感到自豪，並且也獲得他人和社會的高度尊重。職人對自己的專業會不斷要求、精益求精，堅韌不拔，守護傳統，將工作視為一生的天命。

日本壽司之神小野二郎曾說：「我一直重複同樣的事情以求精進，總是嚮往能夠有所進步，我繼續向上，努力達到巔峰，但沒人知道巔峰在哪。即使到我這年紀，工作了數十年，我依然不認為自己已臻至善，但我每天仍然感到欣喜。我愛自己的工作，並將一生投身其中。」他這段話，被視為是日本職人精神的最佳註解。

但職人精神與一般上班族有關係嗎？很多人聽過日本大媽新津春子的故事吧？因為最會打掃衛生，她被封為日本國寶級職人，她的代表作，就是東京羽田機場。

她對打掃衛生的標準很簡單，機場內任何公共設施，看起來像剛拆了包裝，每天都煥然一新。例如在洗手間乾手機底下的排水溝，哪怕槽縫只有1公分，她絕不留下任何灰塵，因為那會為過敏的人和孩童留下隱憂。

她認為，「擁有目標，每天努力，不論什麼工作都用心去做的人，就是專業。」專心致志將工作做到最好，佐以高度的自律及自我要求，這樣的上班族，能不傑出嗎？擁有如此工作者的企業，能不長壽嗎？所以，從許多具備舊世代工匠技藝、或是代表新世代創新精神的人物身上，提煉出足堪學習的職人精神吧。