職涯好文列表
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2025.07.31「身心障礙者職場合理調整行政指導」的實務運用
我國於 2025 年 7 月 1 日推出《身心障礙者職場合理調整行政指導》，以具體行動拆除能力差異的藩籬，也昭示了包容與尊重的真正意義。「身心障礙穩定就業與合理調整」成為了ESG的試金石。
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2025.07.30台人赴日韓工作暴增68%！日本積極攬才掀赴日就業潮
相較其他國家，多數台灣人才熟悉日本文化，且有意願於日本長期發展、生活，而非僅是短期體驗或賺取收入，因此日企對台灣人才普遍接受度高，甚至積極跨海來台舉辦招募活動與實體面試。
海外工作 日本文化 就業浪潮 -
2025.07.21AI進入價值導向 Agentic AI發展成關鍵
Agentic AI的真正價值，正體現在它能為企業打造一個能理解目標、主動行動、持續學習並回饋優化的智慧工作夥伴。
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2025.06.302025年臺北市身障就業國際論壇 × 人力資源發展國際研討會11月5-6日隆重登場！
想深入了解身心障礙就業，就來參加11月5-6日登場的2025年臺北市身障就業國際論壇，實現多元共融的職場文化 。
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2025.06.30《疼惜桃園勞工》第三十三期熱騰騰登場！
《疼惜桃園勞工》第三十三期已於6月出版，本期封面故事主題為「促進勞工就業 保障就業平等」，內容包括「提供就業資源 助青年穩定就業」、「積極學習新技術 開創職場第二春」、「運用科技翻轉身障者職場困境」等議題，多元內容精彩可期，請別錯過！
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2025.05.07科技融合躍升 AI 應用核心戰力
AI與量子運算、邊緣運算、雲端技術等融合應用，正推動企業邁向更高效且永續的創新解決方案。在此背景下，企業勢必應未雨綢繆，建構能助益未來業務流程、人才培育與系統運作的大規模現代化架構，以迎戰下一波科技變革的挑戰與機遇。
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2025.04.302025年臺北市身障就業國際論壇 × 人力資源發展國際研討會
DEIA+帶您了解身障就業策略，放眼全球趨勢，聚焦台灣相關領域發展！
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2025.04.22台灣高齡化加劇 長照機構快速成長
長照機構的設立型態不同於公司組織，勤業眾信聯合會計師事務所稅務部資深會計師陳惠明提醒，長照機構法人應留意的稅務申報重點，以供從事長照事業經營者參考。
長照機構 中高齡 公益 -
2025.04.01人才缺口日益擴大、逾七成的企業面臨徵才挑戰
今年在臺灣有52%的企業預計擴大招募，同時，高達71%的企業表示在招募關鍵職缺時遇到困難，其中49%的企業指出中高階人才的招募最具挑戰性。
人才缺口 招募 中高階人才 -
2025.03.31《疼惜桃園勞工》第三十二期熱騰騰登場！
《疼惜桃園勞工》第三十二期已於3月出版，本期封面故事主題為「職場性別平等及就業不歧視」，內容包括「性平三法修訂上路 加強保障被害人權益」、「解決勞工托育需求 攜手打造幸福職場」、「就業不歧視 共創優質就業好環境」等議題，多元內容精彩可期，請別錯過！
職場性別平等 就業不歧視 友善育兒
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上班族使用APP類型調查
現代人幾乎離不開手機，對於上班族來說，常使用哪些類型的APP，讓工作或生活更加便利？