職涯好文列表
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2026.09.30上威智資產開創臺灣淨零轉型新價值
上威智資產表示，預計於2026年第四季啟動查證程序，並以2027年第二季取得Verra碳權核發為目標。
上威智資產 減碳 充電樁產業 -
2026.09.30《疼惜桃園勞工》第三十八期熱騰騰登場！
《疼惜桃園勞工》第三十八期已於9月出版，本期封面故事主題為「中高齡人力再運用及就業服務」，內容包括「超高齡社會下的勞動力新藍海」、「推動青銀共創 讓世代經驗順利接軌」、「推動中高齡友善職場認證 標竿企業領航全齡新時代」等議題，多元內容精彩可期，請別錯過！
中高齡人力再運用 就業服務 疼惜桃園勞工 -
2026.09.18AI使用習慣逐步邁向「深度使用」
隨著AI技術的不斷進步，大眾對於AI的應用已逐步邁向「深度使用」的新階段，大眾越來越懂得把關資訊的品質，人與工具之間的「分工」也變得更加明確。
AI 數位助理 深度使用 -
2026.09.02SEMICON Taiwan登場！AI驅動半導體新成長循環
當晶圓、記憶體與先進封裝等關鍵資源有限，企業除了把握AI所創造的成長機會，也必須同步思考過度集中於高價值AI市場後可能衍生的供需波動、產能配置與投資回報風險。
半導體 產業趨勢 勤業眾信 -
2026.06.30《疼惜桃園勞工》第三十七期熱騰騰登場！
《疼惜桃園勞工》第三十七期已於6月出版，本期封面故事主題為「強化職業安全與身障者就業」，內容包括「職業重建個案管理服務 助身障者穩定就業」、「落實母性健康保護政策 促進性別平等」、「打造安全永續職場 深化職安文化」、「風險管理扎根職場 打造零事故安全文化」等議題，多元內容精彩可期，請別錯過！
桃園勞動季刊 職業安全 身障者就業 -
2026.06.02《2026年金融科技趨勢與展望》報告
目前台灣數位資產法規、會計與稅務配套，正積極追趕國際趨勢，而資產管理的整體升級仍面對分業監理、跨境整合不足等挑戰。建議加速建立整合型資產管理架構，進一步推動 AI 與數位資產基礎建設升級，完善穩定幣生態系。
金融趨勢 數位資產法規 會計稅務 -
2026.05.29建立新興科技的信任基石：聚焦AI治理與數位資產
AI應用已廣泛滲透各產業，雖帶來效率提升與成本優化，但亦衍生模型不透明、資料外洩及系統風險等挑戰，使「信任」成為企業邁向全球市場的關鍵。
AI治理 數位資產 風險控管機制 -
2026.05.18機器人產業進入整合階段 臺灣宜發展利基的專用型應用
機器人產業產業重心開始從原型機研發、硬體本體，轉向機器人的核心技術「腦」能力提升，而「靈巧手」已開始在標準化工業與服務情境中展現能力，推動機器人從展示性功能邁向實用性應用，為後續大規模部署奠定基礎。
機器人 靈巧手 資策會 -
2026.03.31《疼惜桃園勞工》第三十六期熱騰騰登場！
《疼惜桃園勞工》第三十六期已於3月出版，本期封面故事主題為「勞資關係與工會角色的挑戰」，內容包括「女性參與工會治理 有助於勞資協商」、「從法扶到心理支持 推進友善職場的性平措施」、「綠色及永續轉型路上 勞資攜手同行」等議題，多元內容精彩可期，請別錯過！
勞資關係 工會 桃園勞動季刊 -
2026.03.26解構「人本優勢」 掌握AI時代企業韌性成長
企業應透過打造「人本優勢」（Human Advantage），將外在衝擊轉化為差異化的競爭優勢，釋放人機器協作的乘數效應，以強化組織韌性並提升整體表現。
AI 人本優勢 人機協作
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