第九個迷思：完成任務，職場就能一帆風順

你是否希望可以不用再極力主張你的立場，決策就會往有利於你的方向發展？是否希望，衝突得到解決、職涯發展和薪水向上跳好幾級？那麼，你需要有影響力。

銀髮友善職場認證的內化思考

這次參與台北市中高齡者及高齡者友善職場認證的服務業廠商也都反映著普遍缺工的情形。本文想從經營管理者的角度來探討銀髮友善職場對於突破缺工窘境及提升企業生產效率的意義。

職務再設計於中高齡就業之應用

解讀Z世代的價值觀

Z世代的價值觀不僅反映了他們對個人生活的期望，也預示了未來社會發展的趨勢。從中了解並適應這些變化，將是未來個人、企業乃至整個社會的重要課題。

2024年10大職場趨勢

隨著AI的影響力與日俱增、Z世代即將成為職場主力等變化，讓我們看看2024年的10大職場趨勢。