職場設定大夢想 將更有耐挫力

　記者會上，隔壁坐著念大四的校園記者，青春洋溢的臉龐，認真觀察現場動態，看她如此投入，猜想她未來應該會從事記者工作，將自己的熱情投入在這行業。

　我問她將來想跑什麼路線？她搖搖頭說：「我畢業後不打算從事新聞工作了！｣為什麼？是哪一個環節讓她退出，「我去報社實習時，發現很多醜陋的現象，記者抄ptt是真的，帶我的記者大哥、大姊，一直在抱怨，活得很無奈，我不想這樣過人生。｣她新聞系念四年，去實習一兩個月，就對無冕王的生活幻滅，我感到非常可惜。

志向夠大，才能照亮工作負能量

　實習記者聽到的、看到的，是不是媒體圈的真相呢？我認為只是部分。每一個職業都有苦有樂，一兩個月的實習，很難看到全貌，甚至你碰到的前輩是怎樣的人格、在業界是風光還是落魄，都影響他對這份工作的詮釋。

　每個行業站在金字塔頂端的人，都是少數，卻是享有最多風光與利益的人，如果帶領實習記者的人，是報社的總編輯、或是電視台的台長，這位大學生將會看到這行業的風光面，也許就不會打退堂鼓。瞎子摸象，是摸到大象的腿、還是屁股，感受差很大。

　人各有志，志向的產生，可能是你從小就在某方面特別出眾，或者對某個行業的生活方式情有獨鍾。每個求職者在應徵時，都懷抱著熱情，不怕吃苦、不怕難，不計較起薪低，把吃苦當吃補，圖的就是將來有更好的待遇、更有品質的生活、更多的成就感與被組織肯定。

　但如果你在立定志向時，僅期待自己進入該產業，當一個小小職員就好，就會把日常遇到的挫折不斷地放大，不斷地被痛苦籠罩，之所以如此，主因你缺乏一個遠大的目標作支撐。

　當你把未來的目標設定得大一點、高一點，你才會有衝刺的動力，也因為野心勃勃，才能縮小挫折感，心中只有自己想追逐的夢想與期待的理想人生，當這份理想在心中光芒萬丈時，就能照亮你工作上黑暗的負能量。

沒有一個成功者是一路順遂的

　沒有一份工作是不委屈，沒有一個成功者是一路順遂的，如何面對困境，才是看出高下的地方。如果你詢問資深的職場人，他傑出的能力是從何而來的，答案絕對不是前輩循循善誘教出來的，比較可能的是突然被交付艱難的任務，在前無古人可詢問、後無來者可討論的情境下，自己獨自闖出新局面，而打下一片天。

　許多冒險故事中，第一批冒險者面對的都是未知，他們朝著空白地帶出發，只要他們活著回來，就能畫出第一張地圖，讓後面的人跟隨，而跟隨的人得到的利益當然不如第一批冒險者。所謂創業維艱，守成不易，維艱與不易的難度，差異相當大。

　資深前輩津津樂道的戰功，在一開始都是沒人要的燙手山芋，棄甲而歸的人淪為滿腔抱怨組織不公的人；勇於突破的人，才能在公司中成為要角，拿到更好的職位與薪資。

　隨波逐流很輕鬆，卻很危險，下坡路最好走，輕鬆的路都是別人開闢好的，由你來執行或者由其他人來做，結果大同小異。唯有那些讓人費盡力氣、痛苦萬分的上坡路，才能看出高下。

　多接觸每個行業頂尖的人士，就算無法近身接觸，去聽聽他們的演講、看看他們撰寫的書，都能有不少收穫。你接觸的人都會影響你的想法，多接觸成功的人，就能拉高你對成功的想望，點燃「有為者亦若是」的念頭。

　國小一年級時，我們的志願可能是當總統，隨著年紀愈大，對世界了解愈多，願望愈小。既然知道縮小願望是人生的常態，就該趁著心還沒有灰、意還沒冷之前，把夢想設定大一點，定錨於大理想，雖不中亦不遠矣。