人才風水輪流轉　

 這一年來的疫情對台灣的經濟雖然有些衝擊，但從另一方面思考，不見得是不好的一年。記得民進黨執政初期，一直強調推動本土內需產業，強調發展台灣的本土文化及吃喝玩樂服務業，以降低台灣的失業率。

 根據當時求職者的工作意願調查，非理工科人才最想要去的行業，首選是誠品書店、王品餐飲、Sogo百貨 、晶華酒店、雄獅旅遊等觀光休閒公司。就在那幾年，很多科技業的基層人力流向了觀光餐飲服務業。

 但經過二年疫情後，上述的內需服務業幾乎都成為疫情的重災區，規模越大的，經營危機就愈加劇，不裁員減薪已是萬幸，根本無法釋放新職缺給求職者。但反觀這兩年來的製造業，從北到南蓬勃發展，受惠於台商返台，及美國科技業的強烈復甦，半導體、自駕車、能源供應、AI、5G相關產業市場活絡，造就科技業的供應鏈的景氣強勁升溫，更讓台灣科技業躍上全球零組件核心供應商的要角。

 尤其半導體產業，在護國神山台積電引領下，其上中下游公司，都在台灣全國覓地建廠，人才招募的戰線也從北部延伸至高雄南端，每個新廠招募人才都超過千人，薪資也是三級跳，遠遠超過政府的公務員加薪幅度4％。預計有很多觀光休閒餐飲產業的人才又將回流到製造業，真是人才風水輪流轉呀！

 故2022年科技製造業的新增職缺將會大爆增。想要進入高科技找高薪、穩定工作的求職者，應好好把握今年科技業求才若渴的大舉徵才好時機。看到台灣這樣的產業調整及良性的人才流動，我們對台灣未來的產業競爭力更具信心。

 台灣必須在產業發展上認清自己的産業強項及人才優勢。唯有以製造立國、科技立國的精神向前邁進，才是台灣在全球産業分工獨一無二之強項。只要持續在國際產業經濟上發揮優勢，就能成為一個舉足輕重、具國際影響力的國家。

 台灣國土小、觀光資源有限、人口也不足，很難成為如日本般的觀光大國。尤其在疫情衝擊下，疫情何時能平穩，服務業何時能完全復甦，實則難以預測！若把全國的五星級飯店及百貨公司的營收加總起來，恐也抵不過仁寶或廣達等任一家科技代工五虎，更無須與台積電及鴻海比營收或獲利了。因為台灣的飯店、百貨公司市場規模太小，未來成長有限，而科技業的市場卻是放眼海外國際市場，仍有無限想像力。

 台灣在疫情衝擊全球下，成為疫情的受惠國，2021年GDP成長率及外匯存底皆卻創下傲人佳績，成為全球矚目之島，台灣科技製造業功不可沒。2022年科技業仍榮景可期，故過完年，想轉職的求職者，不妨利用此千載難逢的機會，轉戰科技業吧！