能不能談職場戀情？

你是否曾幻想過辦公室戀情？如去年很夯的韓劇《社內相親》，就是描述發生在同一家公司裡老闆和女下屬之間的感情波折，甜蜜結局令人稱羨。

究竟能不能談職場戀情？根據網路人力銀行調查，有高達5成7（57％）上班族曾談過職場戀情，但其中只有25％會主動公開，而在企業端，則只有9％明文禁止。

大都企業對此持開放態度，但在職場中談感情，有哪些事項須注意的？或是有守則需要遵守的？以下提供一些建議：

一、避免太過親暱的肢體動作：公司為公眾場所，彼此的肢體動作不宜太過高調，以免引來其他同事的異樣眼光。要記住，你是來工作拿薪水的，還是要保有該有的專業態度和尊重，甚至稱呼彼此時，不宜用私下親密的暱稱，以彼此職稱為佳。

二、盡量保持低調：如確定彼此產生戀情，千萬別急著在辦公室裡公開，一旦公開，你們的一舉一動勢必受到大家檢視，如活在顯微鏡的世界裡。甚至如在工作上多幫助了對方，可能也會引起其他同事的眼紅。

三、尊敬彼此的專業：每個人都有自己固定的工作模式，身為親密的另一半，當遇到彼此意見不同時，要懂得學會尊重各自職位的專業能力，如此還能培養兩人在工作上的默契。

四、把工作和生活公開：當下班後，要避免談論工作，尤其是辦公室的負能量，更不能帶進兩人相處的時候，因為很容易成為爭吵的導火線，所以可能的話，兩人可達成下班後不談公事的協議，將工作和私生活劃分清楚，訂下明確的界線。

五、先預想分手後的相處模式：戀情不一定都順遂，難免有一天兩人可能會分手，如果在交往時能先預想分手後的相處模式，也能避免在辦公室遇見的尷尬情形。記住當兩人回到一般的同事關係時，要保持理性，不要在公司裡吵架，成為同事間的八卦話題。