英文面試怎麼談？

即使是本土企業的面試，過程中，求職者可能被要求用英文回答。人資主管說明，面試通常有兩道關卡，第一關和人資主管談時，可能是中、英文交叉使用，遇到關鍵的問題時，她就會以英文提問。

正因為對大多數的求職者來說，使用英文不如中文純熟自在，因此，想要順利通過英文面試，別無他法，就是提早準備，如果臨場發揮，邊思考邊講英文，難免會說得結結巴巴。

熟讀英文面試

求職的英文面談主要不脫五大主題：自我介紹、人生目標、產業認知、企業認知、以及為什麼要應徵這份工作，如果事先針對這五大主題模擬演練，正式上場時，通常就能輕鬆過關。

事先多演練，避免臨時失常

不過，有時候求職者雖然做了準備，但是在面試現場太緊張，腦子裡一片空白。針對這些失常的狀況，建議求職者可以先找朋友進行演練，並用手機拍下來，除了先讓自己熟悉英文面談的情境，也能檢視自己談吐的速度、表情，並加以改進。

基本上，在台灣，企業安排英文面試的目的，主要還是在測驗英文程度，即使在外商，不同的職務對英語能力的要求也不盡相同。舉例，如應徵行銷相關工作，可能就要具備用英文做簡報的能力，相較之下，對研發工程師的英文表達能力便不會太苛求。

英文面試的常見問題

英文面試，不是外商公司所特有，現在許多本土大型企業面試新人時，也會交叉使用中英文。以下是在英文面試時，最常出現的幾個問題與應答技巧，不妨求職前先在家裡預先演練。

Could you please describe yourself?
（你會如何形容自己？）

雇主一來想了解你是什麼樣的人，二來是測試你是否會簡明扼要地自我簡介。在回答時，不妨多用形容詞，強調自己的特色，並且提到在校期間的事蹟 ，比方說，你打算應徵行銷企劃，就可以說：

I am creative and motivated. I planned several major events during school with positive results. I am now looking for a challenging marketing position in an established company.
（我有創意、又積極，曾經在學校策劃多場成功的大型活動，現在希望在一家有規模的公司擔任有挑戰性的行銷職務。）

Why do you think we should employ you?
（你認為我們為何要雇用你）

雇主問這個問題，是要你證明自己是最佳人選，並測試你對這份職務有幾分了解。回答時，要迎合公司對該職務的期望，但不要有自我吹嚧的味道。假設你今天要應徵工程師的工作，你就可以說：

I am suited for the position, not only because I have a master’s degree in mechanical engineering. But also because I have professional certificates in the field. I believe that my experience can be put to use in further developing your business.
（我適合這份工作，不只因為我有機械工程學位，更因為我在這領域擁有多張專業證照，我相信我的經驗能對貴公司貢獻棉薄之力）

What do you think are your greatest strengths and weaknesses?
（你自認最主要的優缺點為何？）

回答這個問題時，分寸的拿捏很重要，既不能讓對方覺得你自大，也不能顥得自己無能。你可以提出幾個與工作無關的缺點，再加上與職務攸關的優點，這樣的回答就很優了。

My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure my weekends. My greatest strength is that my commitment to work.I strive for excellence and always do my work well.
（我最大的缺點是我珍惜與家人相處的閒睱時間，所以我很重視週末時間。我最大的優點是對工作的執著，我追求卓越，總是努力把工作做得盡善盡美。）

What do you think are your strongest skills?
（你認為你最強的技能是什麼？）

雇主想了解你的專業技能是否符合職務的需求，同時也想知道，你是否能評析自己的能力，回答時必須針對這份工作的需要，讓公司相信你對他們有裨益的。例如你要應徵客服人員，就可以回答：

My strongest skills are handing complains with great patience. I think customer complaints are wonderful opportunities to win customer loyalty, and I am happy to solve problems people encounter.
（我最強的專長技能就是耐心地處理抱怨，我覺得抱怨是贏得顧客忠誠度的好機會，我也很樂意解決人們遇到的問題。）

What are your long-term objectives?
（你長遠的目標是什麼？）

雇主問你這個問題，是希望看看你是否是個有抱負、有生涯規劃的人，回答的內容最好與工作有關。

I would like to move into a position of managerial level in about five to ten years’ time. I know I am a quick learner. I believe that I will be ready to take on a management position by that time.
（我希望在五到十年之後可以晉升至管理階層的職位。我的學習能力很快，相信屆時我能準備好迎接管理的職位。）

What is your most significant achievement?
（你最重要的成就是什麼？）

在現今的職場，團隊精神非常重要，特立獨行的人會被認為難以相處，所以在談及自己最自豪的成就時，最好與團隊精神有關。

My most significant achievement is that I successfully lead a team of ten and put on a graduation play. I assigned different roles to the right people, organized the schedule for rehearsals, and directed the entire performance. Which received wide acclaims.
（我最大的成就是成功地帶領十人的隊伍，演出畢業公演，我將不同的角色指派給適合的人選，安排排練的時間表，導演整齣表演，而且得到廣泛的回響。）