從幼教業出發 找到49歲婦女的再就業契機

雨雯，畢業於二專商科，結婚之前一直從事財務工作，自從生了二個小孩之後，就回歸家庭，專心做個家庭主婦，直到38歲時，孩子開始上學了，想要二度就業，求職卻履受挫折。面試時，常有雇主質疑，有二個孩子的家庭要照顧，恐怕不能配合加班，或者嫌年齡過大，離開職場時間過長，不如年輕剛畢業的新鮮人便宜又好用。雨雯曾經短暫地到一家公司擔任財務工作，有一天下班時， 剛好和朋友相約，在公司樓下喝咖啡聊天，正好公司主管路過看到雨雯，見她在和朋友聊天，竟然對雨雯說:「我以為你是要回家顧小孩，才讓你準時下班的，沒想到你卻在這裏喝咖啡!」。職場上對於婦女二度就業的偏見與岐視，再度回到職場的過程並不順利，於是雨雯，大多數時間仍是位全職的家庭主婦，也轉而花較多心思在孩子學校擔任說故事志工，同時在家長成長團體，學習品格教育，以及參加保母資格培訓，考取保母執照，並且到空中大學進修。也因為第一個孩子為特殊生，雨雯也到台中教育大學早療所進修，雖然因故沒有取得學位，但也開始期望對推廣幼兒教育有所貢獻。

一日，雨雯經由朋友FB的PO文，看到社會局要新設立小型親子館（托育資源中心），需要具有保母執照的托育人員。於是產生了興趣，先寄郵件給工作人員表示有意願要應徵這個工作。幸運地，得到跟執行長面試的機會，有多年志工的背景，加上有特殊教育及心理療育相關師資培訓背景，雨雯與執行長相談甚歡，二人對於教育有著相同的理念，於是雨雯便開始加入托育資源中心工作，提供零到六歲幼兒教養資源和諮詢、家長培力課程和活動，並提供開放空間給孩子使用。雖然親子教育理念推廣的工作薪水並不高，然而對於有熱忱的事，一旦投入了，帶來的成就感會比為了五斗米折腰的工作更大。此時已49歲的雨雯，職場的熱情重新被燃起，更有學習動力和活力。這份工作最大的成就感便是找回初心，在和孩子互動的過程中，孩子的回饋是最大的滿足。在二年之內，協會從第一個托育資源中心開始擴展到三個親子館，並開始承接托嬰中心。雨雯也在工作當中，深感知識的力量，於是申請了精實管理研究所在職專班進修。

是什麼樣的力量，讓雨雯有勇氣承擔這份工作？雨雯說：全職媽媽都能把孩子帶得那麼好了，還有甚麼事情做不到呢？並且父母熱在工作的樣子，就是與孩子一起成長，給孩子最好的身教。由於害怕社會局新的政策如若轉變，可能面臨再次失業，雨雯只能背水一戰，努力工作，一定要把親子館做成功。

雨雯的成功案例，帶給其他中高齡求職朋友的忠告及建議是：

1.首先要準備好自己，不要終止學習，不要害怕學習新的事物。 挫折就是轉機。例如:親子館因為疫情必須開始線上教學，雨雯也從不會操作線上教學軟體，到慢慢的上網學習、觀摩，到順利從事線上教學工作。

2.有夢想就要趕快去實現，不要有遺憾。當遇到機會時，好好把握，會發現對工作的熱情讓人重新回到年輕時多采多姿的樣子，腦筋會越用越活，更有自信。

3.全職媽媽通常比較缺乏自信，也很難跨出第一步，二度就業時比較侷限自己，要相信自己，勇敢學習並重新出發。

4. 使命感讓工作更有意義。錢很重要，但是回饋社會更重要，只要能改變一個家長的觀念，就有機會影響到社會發展，教育從小做起，讓社會共好。