職涯好文列表
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2025.10.28繼續工作定暫處分，需要考慮勞工生活需求之經濟情況嗎？
繼續工作定暫處分，公司需要考慮勞工生活需求之經濟情況嗎？又依據勞基法的哪些規定？
定暫處分 勞基法 生活需求 陳業鑫 -
2025.09.23兒子創業的挑戰與抉擇
孩子選擇創業，對父母而言，是驕傲與擔憂交織的過程。雖然AI創業風險重重，但我們仍願意成為他最堅實的後盾。因為夢想屬於孩子，但支持的力量卻烙印在父母的肩上與心中。
AI 創業 翁靜玉 -
2025.09.09把聰明化為祝福，讓人生更圓滿
人往往以為「聰明」是人生最大的優勢，卻忽略了心靈的厚度與情緒的穩定才是真正的基石。若智慧缺乏溫度，聰明可能成為枷鎖，而不是祝福。
聰明 心靈 CPAS人才測評 翁靜玉 -
2025.09.08樸實生活的消費哲學
人活著就應該認真工作，也要懂得認真花錢，適度犒賞自己，才能真正活得快樂。「當省則省，當花則花。」如此，生活才能真正舒適自在。
消費哲學 經濟能力 樸實生活 -
2025.09.04金錢是品格的試金石
真正的智慧，不在於斤斤計較，而在於在關鍵時刻，懂得把情義擺在錢財之前。這才是最長久的資本，也是人與人之間最寶貴的連結。
情義 金錢 人情世故 -
2025.09.01勞工可以請公假的情況有哪些？
根據《勞動基準法》及其授權訂定的《勞工請假規則》以及其他相關法令規定，勞工可請的公假種類繁多，包括有哪些呢？
勞基法 公假 陳業鑫 -
2025.07.24勞事法38條工時推定與企業加班控管機制的緊張關係
勞動事件法施行迄今已五年有餘，許多公司對於勞動事件法第38條關於出勤記錄推定與加班管控機制並未給與足夠的重視，導致加班費爭議糾紛頻傳。
勞事法 工時推定 加班控管 -
2025.07.08以引進AI為由資遣解僱員工必須符合哪些法律要件？
AI勢力襲捲而來，企業也大量引進AI系統,，如果以此為理由進行資遣，要怎麼做才合法？
AI 資遣 勞基法 陳業鑫 -
2025.06.12以員工不能勝任工作為由資遣解僱的法律界線與實務操作
當員工的工作表現未能達到企業的合理期待時，雇主是否能以「不能勝任工作」為由資遣解僱？
資遣解僱 勞資爭議 陳業鑫 -
2025.04.28面對人工智能衝擊：企業人資管理的轉型與法制因應
企業如何妥善導入AI、強化人員能力、建立合理評核制度，最終甚至面對人力調整時所應遵守的法律規範，將是未來組織能否永續發展的關鍵。
AI 企業人資管理 法律規範
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AI 趨勢正火紅，許多產業運用AI技術增進產能，身為上班族的你，最常用下列哪個AI來協助工作？