職涯好文列表
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2026.01.20如何避免情緒耗竭？
情緒耗竭不等同於情緒低落，但實際上它更常以「冷感」呈現：對原本在意的事情失去興趣，對他人的情緒反應遲鈍，甚至對自己的痛苦無感。
情緒耗竭 負面情緒 心理協商 -
2026.01.112026年起，「病假權益」四大新制完全解析
勞動部已針對《勞工請假規則》進行重大修正，並預定於民國115年（2026年）1月1日正式施行。這次修法不僅是條文的變動，更是勞資權力關係的結構性調整。
病假 勞動權益 陳業鑫 -
2026.01.06為什麼有人老得慢，有人老得快？
正見、正念、正思維放心頭，相信自己很健康的人，會由心念領導行動，不自覺在日常生活中，做出對維持健康較為有益的選擇。
正念 健康 -
2025.12.232026年四大AI趨勢 加速產業建構與轉型
隨著AI能力逐步成熟並廣泛應用於各行各業，下一個關鍵躍進將來自於如何讓AI在大規模應用下真正發揮其實質影響力。
AI產業 電信業 勤業眾信 -
2025.12.23婆婆留給我們的人生備忘錄
婆婆的一生，是實實在在的生命教科書。她留給我們的不只是智慧，而是一種生活方式——認真、獨立、有美感、有原則，並全力成為更好的自己。
人生智慧 人生哲學 翁靜玉 -
2025.12.11從Uber司機修忍辱
我是Uber的常客，幾乎天天搭Uber上下班。我遇到的Uber司機99%都是很專業，很有禮貌的司機。此次遇到的粗爆年輕司機，也許就是我的逆行菩蕯，逼我要修忍辱。
服務專業 態度 翁靜玉 -
2025.12.11居服督導的日常與挑戰
隨著高齡化社會加速，長照需求也日益增加。相關職缺除了居服員外，還有個關鍵角色——居服督導。其工作內容有哪些？又會面對什麼挑戰呢？
居家長照，居服督導，職人 -
2025.12.10《疼惜桃園勞工》第三十五期熱騰騰登場！
《疼惜桃園勞工》第三十五期已於12月出版，本期封面故事主題為「促進移工福祉及勞動權益保障」，內容包括「優良外國人選拔 以愛與專業獲肯定」、「舉辦多元活動 打破文化隔閡」、「落實職安衛文化 建立完善移工安全網絡」等議題，多元內容精彩可期，請別錯過！
移工，多元文化 桃園勞動季刊 -
2025.12.09這樣的幸福企業不會倒！
當經營者與員工之間建立起信任、彼此常懷感恩之心，企業便能形成健康、貼心、穩固且正向的內在循環。如此企業文化所支撐的公司，不僅不易倒閉，更將持續繁榮。
企業文化 公司經營 翁靜玉 -
2025.12.02抬頭，背直：從健身房到人生舞台的節奏守則
換工作、加角色、跨領域，都像是換了新的訓練動作。動作變難、重量變重，外部聲音更多，這時，需要的不是跟著亂，而是確認自己的核心。
核心 節奏守則 訓練動作
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- 2026.01.08
趣味調查Have Fun
新年新期待調查
2025年結束，迎向新的一年，2026年你對工作有什麼新的期待？