職涯好文列表
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2026.06.30《疼惜桃園勞工》第三十七期熱騰騰登場！
《疼惜桃園勞工》第三十七期已於6月出版，本期封面故事主題為「強化職業安全與身障者就業」，內容包括「職業重建個案管理服務 助身障者穩定就業」、「落實母性健康保護政策 促進性別平等」、「打造安全永續職場 深化職安文化」、「風險管理扎根職場 打造零事故安全文化」等議題，多元內容精彩可期，請別錯過！
桃園勞動季刊 職業安全 身障者就業 -
2026.06.30識人的智慧：Uber司機的人生啟示
無論是選擇伴侶、朋友、合作夥伴，甚至是企業招募人才，都需要具備一項重要能力──識人。
識人 Uber 價值觀 -
2026.06.22企業內部AI課程如何規劃？從工具導向走向能力建構的培訓新思維
隨著生成式AI技術快速發展，越來越多企業將AI納入數位轉型與人才發展的重要策略。然而，當企業開始規劃AI教育訓練時，往往面臨一個共同的問題：課程辦了不少，員工也對AI充滿興趣，但實際應用卻未如預期普及，甚至在課程結束後逐漸回到原有的工作模式。
企業 AI 課程 AIx組織進化 -
2026.06.15如何練就洞察力？
有些人能從趨勢中觀察到先機，有人能從別人的話語中找到對方的需求，有人能預見可能發生的風險，他們都擁有一項共同的能力，就是洞察力。
洞察力 好奇心 風險 -
2026.06.09規劃影音履歷，提高面試機會
「影音履歷」逐漸成為企業認識求職者的重要工具。透過影像、聲音與肢體表達，不僅能讓企業更快速了解應徵者的專業能力與個人特質，也有機會提高獲得面試邀請的機率。
影音履歷 面試 誠實 -
2026.06.02不想上班！該怎麼重燃對工作的熱情？
每天起床準備上班，常浮現「不想上班」的念頭，面對工作總是感到好累，提不起精神。教你怎麼把工作熱情找回來，讓你向前邁進。
工作怠倦 熱情 低潮期 -
2026.06.02《2026年金融科技趨勢與展望》報告
目前台灣數位資產法規、會計與稅務配套，正積極追趕國際趨勢，而資產管理的整體升級仍面對分業監理、跨境整合不足等挑戰。建議加速建立整合型資產管理架構，進一步推動 AI 與數位資產基礎建設升級，完善穩定幣生態系。
金融趨勢 數位資產法規 會計稅務 -
2026.05.29建立新興科技的信任基石：聚焦AI治理與數位資產
AI應用已廣泛滲透各產業，雖帶來效率提升與成本優化，但亦衍生模型不透明、資料外洩及系統風險等挑戰，使「信任」成為企業邁向全球市場的關鍵。
AI治理 數位資產 風險控管機制 -
2026.05.25如何培養高情緒價值？
「高情緒價值」並不是刻意討好對方，也不是一味順從，而是讓他人在與你相處時，感受到被理解、被尊重，以及被穩定地接住情緒。
高情緒價值 人際關係 安全感 -
2026.05.25十大「清血管食物」排行榜公開
若是想維持血管健康，與其追求短期速效的保養方式，不如從每天的飲食習慣開始慢慢調整。
清血管食物 上班族 健康
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求職時，注意的重點？
求職時，每個人都有注意的重點，你呢？