職涯好文列表
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2022.11.25台灣武田以人為本，重視員工職涯發展，如何培育國際級人才？
台灣武田重視每位員工的職涯發展，「以人為本」的企業文化，讓員工適才適所，發揮己長。透過三位同仁的親身分享，突顯台灣武田的人才培育計畫對增長員工專業之助益，致力成為人才的孵化器，讓員工探索更多職涯的可能性，創造員工激發潛力的機會。
台灣武田 人才培育 以人為本 -
2022.08.12如何做顧客心中最好的餐廳？ 徐承義談餐飲服務心法
徐承義經營瓦城32年來，始終堅持「FEST」四大指標，將科技與人性相輔相成，進而為每位顧客締造FEST值最高的用餐體驗。
瓦城 徐承義 餐飲服務心法 -
2022.03.14翻轉輕裝潢市場 進軍海外開拓新戰場
傾聽消費者需求，不斷修正服務，張毓霖從創立dHSHOP第一年，就達到兩千多萬營業額，之後每年翻倍成長，去年更達到將近七千萬元的好成績。
dHSHOP 輕裝潢市場 創業 -
2021.11.30推動D&I 多元背景融於一爐
戴爾多年來致力於人才培育，以及D&I（Diversity & Inclusion）多元性與包容性的投資與研究，強調多元共融的企業文化，希望能創造一個工作環境，能更廣納不同背景的人才，在工作上都能發揮所長。
台灣戴爾 多元共融 D&I -
2021.10.19透過線上實習 培養科技實力
戴爾科技集團期望透過線上實習，達成其STEM目標，特別是鼓勵女性進入科技業，且實習生應具備主動求知、積極進取的特質。
戴爾科技集團 線上實習 精神導師 -
2021.07.15重視人才培育 以服務為重要核心
杏豐實業為專業醫療器材與婦嬰用品供應商，服務層面是公司最重要的一環；此外，公司也非常注重員工的教育訓練，人才升遷也有一定制度。
杏豐實業 人才培訓 升遷制度 -
2021.07.13疫情下的隱形冠軍 打造生技人夢想
偉喬生醫由兩個七年級生所創立，以熱情和衝勁投入了抗體開發、免疫生化等技術，在新冠疫情影響下，提供COVID-19檢測試劑原料，協助各大廠商進行快篩檢測試劑的產品生產，業績表現亮眼。
偉喬生醫 檢測試劑 創業 -
2021.06.29媒合家教解題 推動自主學習
Snapask時課問運用科技延伸課堂教育，推動自主學習，透過即時演算技術媒合學習供需，為學生提供專業的家教解題，即時在線上為學生解決急迫的課業問題。
自主學習 線上家教 Snapask時課問
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